私が自衛隊を辞めた5つの理由と退職後の転職・就職先の現実

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こんにちは。

まっしーです。

自衛官の退職後、あなたは考えたことがありますか?

また、転職先で微妙な待遇になってしまって、困ったりしていませんか?

自衛隊は入隊してから2~3年のうちに、

  • 職業軍人として定年まで働くコース
  • 就職先を見つけて転職するコース(就職援護)

このうち1つを選ぶ必要があります。

もしかすると、

「このうちどちらにしようか?」

と、この記事を読まれているあなたは悩んでいるかもしれません。

わかります。

私もそうでしたから…。

そこで私は実際に退職したのですが、結構な試行錯誤があったわけですね。

私も、実際に退職を経験した後の結論としては、

「自衛隊を退職するにしても、しっかりと準備を行った上で取り組む必要がある」

という事が言えるのではないかなと思いました。

今回は、退職自衛官へのアドバイザーも務める私、まっしー が

  • 現職自衛官の方が、どんな事を理由に退職しようと思っているのか?
  • 私が安定している自衛隊を辞めた理由
  • 転職して給料が下がる原因と対処法
  • 本当は怖い就職援護の真実
  • 転職先のみに依存しない考え方

などのお話を中心に紹介して行きたいと思います。

まっしー
私のご意見が一つでもご参考になれば幸いです。

自衛官も退職するという現実

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世間的に見れば

「このご時世に安定している公務員のポストを捨てるなんて!」

と言われている自衛官の退職ですが、これは今に始まったことではなく、いろんな事を考えられた末に皆さん退職を決意されています。

退職のタイミングとしては、

  • 任期制自衛官の満了時期
  • 定年まで務めきった時
  • 依願退職による早期退職

などがあるでしょう。

自衛官は若い時に、基本的には二つの選択肢のうちからどちらか一つを選択することになると思います。

「定年まで務めて、年金の支給が始まるまでの間民間企業に就職するケース」と、「若い20代までの間に民間企業へ就職するケース」のどちらかですね。

最初から幹部候補生で入隊された方などは例外もあると思いますが、基本的には非任期制隊員のコースから(一般曹候補生・自衛官候補生など)の入隊が多いでしょうし。

まっしー
また、基本的には年齢の違いだけでほとんどの隊員は、再びどこかの企業への就職を選択することになるのではないかと思います。

(まれに中途退職もありますからね)

ちなみに私も中途退職で、もともとの職種は陸上自衛隊の戦闘施設でした。

では、果たして

「自衛官の退職理由にはどんなものがあるのか?」

という部分も改めておさらいしていってみましょう。

自衛官の退職理由で最も多いのは?

まっしー

かつては憧れがあり、入隊を志したとしても…あなたは部隊の内情を知って思う所があり、この記事を読まれているかもしれませんね。

自衛隊での理想は定年まで務め上げることですが、

在職中に退職したくなるキッカケがたくさん存在するのも、また自衛隊という組織の特徴ですよね…。

諸先輩方はどんな風にして退職を決意したのか?というのを改めて調べてみると、以下のようなジレンマを感じて退職する先輩や同期を私は現役時代に多く見てきました。

  • お役所体質が気に入らない(業務が意図的に改善・効率化されない)
  • 濃いつながりの人間関係が嫌だ(特に寮で生活する隊員)
  • 体育会系の雰囲気がどうしても合わない
  • 理不尽であっても上司の命令に従わなければならない
  • 災害派遣や国際救助活動に赴けば、家族や恋人・友人と離れ離れになる
  • 週末や休暇間の外出を制限される
  • 暴力やいじめが未だに存在する(部隊による)
  • パワハラは日常茶飯事
  • 足を引っ張り合う風潮がある
  • なぜか部隊間で意地の張り合い
  • あからさまな嫌がらせ、村八分のような扱いが存在する
  • 基本的に仕事環境はほとんど変わらないので退屈さを感じる
  • 訓練や特別勤務がつらい、大変

(※もちろん良いところもたくさんあると思います)

私が自衛隊にいた頃の同期の中には、まだまだ現役で活躍している同期もいます。

自分から依願退職をしないかぎり、彼らは上の条件を受け入れたうえで自衛官人生を歩むことになるのですが…。

まっしー
ときどき会って話を聞くだけでもそりゃもう愚痴ばかりです。

このお仕事はとっても立派だと思いますが、こういったストレスや不満を抱えながら、定年まで生きていくことになると言っても過言ではありません。

社会的には安定した身分であっても、精神的に安定しなかったり、それこそストレスの病気に悩まされていたらそりゃもう本末転倒です。

(トイレに貼ってある「こころの電話相談」のステッカーが物語っていますよね…。)

また、

自衛隊では年間の自殺者がおよそ100人近くにも及ぶというデータもあります。

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(※参考元:http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20101015082532.jpg)

これは数字のデータですが、現に私の所属していた部隊でも実際に氷山の一角を感じるような騒ぎがありました。

自衛隊は軍隊ではありませんが、戦闘での死者ではなく自殺者によって人員を消耗しているというのは…何とも皮肉ですよね。

裏ではなんとも言えない、良くも悪くも濃い人間関係のやり取りが問題にもなっている訳です。

こういったことも踏まえ、個人的にはメリットよりもデメリットの方が目立ったために退職を決意したのです。

国家公務員で給与や福利厚生、賞与面では一般企業よりも安定していると言えます。

でも…。

まっしー
精神的に安定して仕事に取り組めるかと言えば、決してどこの部隊にも当てはまるわけではないのが自衛隊という組織の現状ではないでしょうか。

実際、私のところには何人もの退職希望・あるいは退職予定の自衛官の方からのご相談を頂いていますが、いずれの方も

  • 濃すぎる人間関係
  • 制限されたプライベート環境(艦艇勤務などは特に)
  • スキルがなかなか身につきにくい環境
  • 閉鎖的、排他的な仕事スタイル

などが嫌になられている事がほとんどです。

私が自衛隊を退職した理由

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(※現役の写真です)

かつては私も自衛隊での昇進を志したうちの一人でしたが、

どうしても納得できない問題が沢山あり、今があります。(しかも解決できない)

私が自衛隊を退職した理由は以下の通りです。

その1.現場を見ると使命感を感じられなかった

結論から言うと、自衛隊で一番楽しくてやり甲斐があるのは

「新隊員教育隊」

だと個人的に思っています。

そりゃあ、実務ではなく初期教育のために用意された部隊なのですが、楽しいんですよね!

教育隊は自衛隊の基本基礎をみっちりと叩き込まれる場所。

  • 迷彩服のアイロンは毎日パリッパリに仕上げる
  • 半長靴(ブーツ)は毎日ピッカピカに磨く
  • 敬礼などの動作はビシっと、掛け声は元気に行う

などなど…基礎中の基礎を全て叩き込まれるわけですね。

当然時間にも厳しいですし、
上官に逆らうなんてもってのほか。

訓練でなにか不手際があれば連帯責任で、全員で腕立て伏せ100回です。

でも、同じようにキツイ訓練をして、同じお風呂に入って、同じ釜の飯を食べる同期との絆はその分深いのです。

まっしー
自分もなんだかんだで同期がいたから訓練は頑張れましたし、自衛隊を退職した今でも付き合いがあります。

ただ…

そんなヤル気や向上心に満ち溢れた教育隊から一転、いわゆる現場の一般部隊では複雑な人間関係や腐った先輩上司ばかりで使命感のかけらも感じられない場面がしばしば…。

いちど経験すると分かるのですが、先輩がしわしわの迷彩服を着て、土で薄汚れたブーツを履きながら注意されても「は?」となってしまうわけです。

「自衛官はやる気のある人ほど早く辞める」という話があったのですが、私の場合は良くも悪くもその傾向にあったようです(今は全く退職したことを後悔していませんが)。

その2.キャリアの着地点が見えなかった

自衛隊は基本的に定年が早いです。

幹部に昇進をしなければだいたいの自衛官は60歳よりも前に定年を迎え、その後は年金支給まで肉体労働がメインの転職先にて強制労働です。

転職先でのアピール素材としては

「我慢強い、忍耐強い」

というようなものがメインとなり、精神論が通じる会社や退職自衛官に好意的な職場をアテにするしかないわけですね。

まして高校から入隊したような隊員は世間を全く知らないので

退職後に新しい職場で馴染めない期間が続き

また仕事を転々としてしまう…という事もあるようです(実際に見ました)。

まっしー
これといってオールマイティに役に立つという資格を取れたり、キャリアを積めるといった展望もなかったのは退職理由として影響が大きかったですね。

その3.上司との人間関係に問題を感じた

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これは…結構影響が大きかったですね。

自衛隊は完全に縦社会で、上下関係がハッキリとしています。

勤続年数の長い、階級が下の先輩が階級が上での後輩をこき使ったりすることもあるんです。

新隊員は一般部隊に配属後は小間使いとして雑務を任せられるわけですが、その内容には変なものが多かったですね。

  • 先輩のジュースを買ってくる係
  • 宴会芸の余興要員
  • イジられ要員
  • 演習時の買い出し要員
  • 寮(隊舎)掃除要員
  • 靴磨き、アイロンがけ要員

などなど…。

どこの部隊でも一緒だとは限りませんが、新人は基本的にまだスキルもないために、こういった仕事を任せられることが多いのではないかなと。

また、教育内容的にもスキルを早くに身に着けさせないような…そんな取り組みをしているようにも感じました。

気に入られた隊員はイジられ、可愛がられの要員として大活躍できますが、そういう空気に馴染めない隊員は空気のように扱われたり、パワハラの対象に遭うことが多く見受けられたように感じています。

まっしー
私としては、とにかく体育会系なので、苦手な方にはとことん向いていない職場であると思います。

また、上司の気性の荒さは職種によって大きく異なるようで、戦闘職種(普通科・施設科・機甲科etc…)は総じて荒い人が多い印象でした。

あとは…失敗に関してはあまり寛容ではないのかな~と思います。

教育隊でも連帯責任のことは嫌というほど教え込まれますし、一般部隊に配属後も一つ不備があるだけで大目玉を食らうこともあります。

連帯責任の風潮がむしろ、ストレスの多い職場に育て上げている要因なのかもしれません。

フォローしてくれる人もいますが、何かヘマをすれば一瞬で村八分な風潮は無いといえば嘘になりますね。

その4.幹部は超忙しく、自殺に追い込まれると知った

幹部自衛官ってすごく忙しいんです。

特に「尉」がつく階級は。

自衛隊の年間自殺者数は100人近くにも及ぶそうですが、その3分の1、いや3分の2は幹部が大半を占めるという話もあるぐらいです。

私が当番で警衛の仕事にあたっていた時には、夜中2時に帰ったかと思えば、朝方4時には出勤していた方もいらっしゃいました。

まっしー
その方が毎日そんな仕事ぶりなのかは分かりませんでしたが、法理上は24時間勤務が前提となっている自衛官はそこまでの労働を強いられるのです…。

また、転勤も2~3年に1回はあり、全国を転々とすることが幹部になった時点で転勤はセットで付いてきてしまいます。

幹部に昇進すればいろいろ出来ることも増える!と思っていましたが、あまりにも過酷な現状に思わず言葉を失いました。

幹部に昇進しなければ定年が早く実質早期退職、幹部になってもストレスまみれの生活…なかなか自衛隊のキャリアは難しいのです。

その5.良くも悪くもお客さんがいなかった

自衛隊は公務員なのでビジネスをするという概念が全くなく、コスト度外視での仕事をすることが良くあります。

まあ、訓練に経済的効果がある訳では無いですからね…。

外で働いているサラリーマンの方が見たら、おそらくビックリするでしょう。

まっしー
そのため少ないコスト(お金・時間・人)でいかに高い効率を出すか?という一般の会社ではあたりまえの感覚もなく、ひたすら人や時間のリソースを使う、ということが多かったようにも感じました。

ちなみに武器の部品などをなくした場合、
捜索活動という任務が発生します。

訓練もそっちのけで、1人、10人
100人、1000人と、規模を広げて
一斉捜索です。

場合によっては地方の部隊が捜索に参加するので、その分の移動費や宿泊費、食事の費用などもかかります。

…ものすごい赤字ですよね。

もちろん副業は禁止されているのでビジネス感覚を鍛えることもできませんし、転職先も単に待遇の良さなどで判断するほかなく、業界知識も得にくい。

情報も少ない中で転職をするのでキャリアを見誤って転職後に

「こんなはずでは…」

となる隊員も数多くいるようです。

退職したい自衛官は就職先を探す一方で・・・

できれば定年までしっかりと勤めあげるのが理想ですが、

  • 「俺はこんな所で腐りたくない!」
  • 「もう外の世界へ行きたい!」
  • 「上官が嫌すぎてもう無理!」

と言って、民間への就職を視野に入れる場合も。

民間と較べてノルマも何もないので、そこで腐ってしまう先輩や上司の隊員を見かねて、「何やってるんだ・・・。」と、落胆することもあります。

まっしー
かつては私もその一員でした。(笑)

そのため、自衛隊では若くして転職先を探す隊員が一定数存在します。

自衛官には就職先に困らないように福利厚生として

「就職援護(転職支援)」

が設けられています。

今思えばこんな制度は一般企業では無いため、凄いなぁとは思いますね。

ただ、実際にこの制度を活用する隊員が多いためか、就職先にも一定のパターンが存在します。

自衛隊を辞めた人の就職先と業種の比率

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自衛官向けの就職をサポートする自衛官向けのハローワーク「就職援護」という部隊内にある部署で転職先を探してもらえるのですが、就職先や業種の比率は以下のとおり。

販売外交 9%(10%)
事務会計 4%(4%)
運転手  18%(19%)
工員生産 34%(31%)
保安警備 12%(15%)
その他  23%(22%)

参考元:http://koukuujieikan.seesaa.net/article/355705639.html

自衛官のなかでも20代にして自衛隊から民間企業へ転職する任期制自衛官は、そのほとんどが工業系の製造業へ転職していることが分かります。

また、その他を除いて次に高いのが運転手(=トラックの運ちゃん)であり、こちらは自衛隊で勤務している時に大型免許を取得する機会があるためでしょう。

まっしー

再就職先で就職援護をしてもらえると言っても、自衛官を求めている企業は

「ステレオタイプの自衛官」

を求めているのが実情だったと言えます。

世間の抱く自衛隊へのイメージといえば、以下のものが一般的ではないかなと思います。

・活発、明るい
・礼儀正しい
・忍耐強さがある
・まじめ
・積極性がある
・実直
・体育会系

就職援護を通して就職先を探すとなると、必然的にこれらの条件の当てはまる人が有利になります。

なので、企業もこれらの条件に当てはまる人材を求める、という流れが出来てしまっているわけですね。

そのため就職援護を活用すると、

  • 「一定の就職口はあるものの、業種は限定されてしまう」
  • 「必ずしも望みどおりの仕事に就けるとは限らない」

という問題に直面し、待遇や基本給などの選択肢でしか決められなくなってしまう事もあるのです。

そしてそもそもの問題として、就職援護側が「転職前に資格や免許をとっておけばいい」という安直な判断で転職者に指示しているということも、個人的には問題を感じますね。

自衛隊は資格が取れる!と言っても…。

自衛隊では就職のおよそ1年前に資格の取得を推奨されます。

また、入隊中にはいくつもの資格を取得できる機会もあり、採用時の謳い文句にされることもしばしば。

ちなみに取得できる資格はおおむね以下のとおり。

フォークリフト
クレーン・玉掛
ホームヘルパー
パソコン検定
ボイラー技士
自動車整備士
警備員検定
電気工事士
危険物
簿記
大型一種(とくに多い。全体の4割を占める)
中型一種
普通一種
大型特殊
けん引

参考元: http://www.mod.go.jp/pco/sapporo/pdf/recruit/2shi_support.pdf

これらの資格は1年もあれば取れるものがほとんどですが、

「果たして1年で取れるような資格に、企業からどれだけ価値を見い出してもらえるのか?」

という点は疑問に感じることもあるのではないか、と個人的には思います。

就職を希望してからのリミットが1年しかないので取得できる資格は限られますし、難関な資格を取ろうとしたらもう2~3年は必要です。

ですので、自衛官が「転職をする!」と宣言し、就職援護を希望した時点で就ける職種はほぼ限られていきますし、資格取得等の準備をするにも部隊の訓練などの調整をする必要があります。

まっしー
転職をするにしても、選択肢はすごく狭まる傾向にあるんですね…。

自衛隊から転職して後悔?再び再就職するケースも

転職先が決まり、やっとの思いで就職口を見つけた!

しかし、場合によってはまた転職を考えてしまうような事態もあるのです…。

「エッ……?どういうこと??」

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と思うかもしれないのですが、
転職できたからといって
安心できる訳ではありません。

自衛隊からの転職先は、根性のある所や元気さをアピールすれば比較的簡単に見つけられるでしょう。

しかし…。

まっしー
転職先の情報を鵜呑みにしていると、就職してからの人生はだいたい失敗します。

私の知り合いの自衛官でも、

「こんなはずでは…。」

という憂き目に遭った方は少なくとも6人いましたし、自衛隊から就職した会社から早々に転職を考えるというトラブルもしばしばありました。

トラブルの例は、主にこういったものがあります。

・会社の体質がおかしい
・長時間労働
・体育会系
・仕事が単純
・給料や手当が安い

まあ、ぶっちゃけ言ってしまうと、

自衛隊と変わらない所も結構あったりするので

「これじゃ、辞めなかったほうが良かったじゃん…。」

ってなってしまうパターンもある訳ですね。

会社が同族経営で排他的なところだったり、いわゆるブラック企業だったり、仕事が単純で給料が安かったりなどという事も多々あるわけです。

これらは就職援護の時点で知る手がかりはありませんし、

先にそこの会社に就職した先輩隊員をアテにするほかありません。

過去に私の知り合いで、自衛隊を辞めて建設現場の作業員になって、ふたたび自衛官を目指した人もいます。

なかには自衛隊を辞めて警察→また自衛隊なんていう方も…。(汗)

せっかく自衛隊から転職して、さあ第二の人生だ!って思った矢先、準備をしておかなかったがために負の連鎖が始まってしまうわけですね。

ただ、転職先を思い悩んでいても前に進むことはできませんし、今のままモヤモヤした時間を過ごしても決して前に進む事はできません。

私個人の意見としては、

「何事も、できる範囲で日頃から準備をしておく」

という事を考えています。

では、何を準備すべきなのか?

警衛前に靴やアイロンを仕上げておくがごとく、

検閲前に飲み物や暇つぶしグッズを用意するかの如く、今できる事を確実に準備していきましょう。

引き続き、紹介していきますね。

自衛官に求められるスキル+αを手に入れるのが大事

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自衛官は

「元気さや真面目さ」

という部分は真っ先にアピールできる強みになりますし、相手からも評価されやすいですが、一般企業となるとそれ以外にも大切な事が沢山あります。

特にコスト面(時間、お金)の感覚が公務員時代とは打って変わるため、最初は本当に苦労することばかりだと思います。

現役時代にいくら特殊な訓練を受けても、
そこまでバリバリ活かせるものがあるか?

と言われると、国家資格を取得するような職種でないと、民間で活かせる専門スキルは皆無に等しいわけです。

雇入れ先も、とりあえずマジメで誠実(だろう)ということで、採用に踏み切りますからね。

最初はそれでもいいかもしれません。

しかし将来を見据えて、出来ることは先にやっておかないと

「こんなはずでは…。」

なんて事になってしまいますよ。

会社の給料は会社によっては中々上がりませんし、終身雇用の概念もありません。

倒産のリスクだってあります。

変な話、時間的な余裕はあって給料が安いような会社は結構多いので、金銭的な問題だけクリアすれば安心して転職できる可能性もあるわけです。

とはいえ、いきなりリスクの高い事にチャレンジするのは精神衛生上好ましくありません。

まっしー
では、最初は何から取り組むべきなのか?

続いて私も実際に経験した、具体的な解決手段をお話していきます。

最初の一歩としてブログやメルマガに挑戦してみるのも◎

副業や自分のビジネスをする!

と言ったはいいものの、転職先の仕事もあるし、アルバイトなんてやる訳にもいきません。

それに、肉体労働の時間を増やしても
得られるお金は限界がありますし、
ずっと続けられるわけではありません。

そこでオススメなのが、

無料でもしっかりと正しい方法を実践すれば、わりと簡単に稼げてしまう「アフィリエイト」ですね。

私も転職先の給料が低かった時には

「バイトするわけにも行かないし、さてどうしたものか…」

と思ってはいたのですが、思い切ってチャレンジすることで45日後には12万円以上の報酬を稼ぎ出すことに成功しました。

また、現在もブログをいくつも所有しているのですが、放置していても毎月数十万円の副収入になっておりますね。

でも、初めから何でもかんでも上手く行ったわけではありません。

まっしー
そんな私が今までどんな形で収益を上げ、どのようにブログアフィリエイトで稼げるようになったのか?

それについてはこちらの関連記事でも、詳しく紹介しています。

また、

今では「メルマガアフィリエイト」のビジネスにも取組んでいますが、このように高額な収益を日々自動化できています。

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ちなみにここまでにかかった期間は1年ほど。

もちろん、毎日真剣に業務に取り組むことは素晴らしいと思います。

ただ、ストレスを感じながら転職先の会社の枠の中で昇給を目指して、何年もかけて初任給を上げたり、残業手当を狙って毎日コツコツ地道に働くよりも、形になりやすく健全な努力であると個人的には思いますね。

私のもとで教わられている生徒さんの指導実績や稼がれている金額などは、これらの記事をご参考にしていただければと思います。

関連記事 → 私の指導実績まとめ

また、現在私の生徒さんにも元自衛官だったKさんという同世代の方がいらっしゃいますが、これからドンドン力を身に着けていってくれる事と思います。

また、近日中に対談音声など公開していきたいと思いますのでお楽しみに!

副業をしてもいいかは事前に確認しておくのが◎

まっしー
ただ、ここで一つ注意点があります。

就職援護先の会社によっては規定があり、会社によっては社内ルールで副業禁止の場合もあります。

ただ、ストレートに副業をしてもいいかを打診すると

なんだ、コイツは最初から会社の仕事をやる気が無いのか!」

というイメージが先行してしまい、採用に対し不利に働くこともあるでしょう。

ここで事前に副業しても大丈夫かをしれっと確認するには、予備自衛官の話を引き合いに出すといいです。

「私は予備自衛官の制度を検討しています。予備自衛官は副業になるのと思うですが、副業はしても大丈夫なのでしょうか?」

といったやり取りを会社と交わした上で副業OKかどうか、念のため確認してみることをオススメします。

まとめ

今回は、自衛官の退職理由や、私の辞めた理由を交えつつ、実際の就職事情などについてお話させてもらいました。

自衛隊にいたままでも精神衛生上良くない事もあるでしょうが、自衛隊を退職しようと思うと、また問題がいくつも生まれてくると思います。

特に、お金の面ですね。

それに対し私がオススメしているのは

「会社以外の給料を得る仕組みを自分で創り上げていく」

という手段を取る事です。

社会に出ればあまりいい転職先にも恵まれにくいですし、取り立てて「転職に有利なキャリア」と呼べるものもなかなか自衛隊時代に用意できるものではありません。

「誠実」と「マジメ」だけが取り柄でも若い頃は良いと思いますが、転職先の環境が自衛官時代とあまりにもかけ離れていて

「こんなはずじゃ……次の就職先を探さなきゃ」

なんて悪循環に陥ってしまうことだってあるわけです。

訓練や特別勤務、パワハラや悪い職場環境などの問題からは自衛隊を退職することで逃れられますが、お金の問題からは逃れられることができません。

そうならないためには、どうすればいいか?

というのを今のうちにできるだけ考えておくといいですね。

ちなみに、

私が無料で運営しているメルマガ作戦会議室では、1日でも早く副収入を得るための初心者さん向けのノウハウを学べる方法を中心に解説しています。

他にも、

  • ブログで毎月10万円以上稼ぎ続ける方法
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なども解説した、基本から応用スキルまでを学べる「サバカツ」もメルマガ登録者限定で配布しています。

(私が除隊した過激エピソードなんかもお話しています笑)

もしも今、就職援護で思うような仕事がなく困っていたり、何としても現状を打破したい、という場合には必ずお力になれる事でしょう。

まっしー
この記事があなたの自衛官退職ライフのお役にたてましたら幸いです!

まっしー運営の”メルマガ作戦会議室”の詳細はこちら↓


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コメント

  1. 水島夕月 より:

    はじめまして、ブログランキングからきました。
    私が以前勤めていた会社にも自衛官から転職してこられた方がいました。
    本当に厳しい世界なんですね;
    結局はどんな職についても、自分で稼げる力を付けないと厳しいですね。
    参考にさせて頂きます。

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